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  人才观

化压力为成功助力(一)

发表时间:2008-4-11  浏览次数:
 

压力带给我们什么样的影响?

压力给人的影响,包括生理、认知、情绪及行为等方面,处理得好,压力会带来正面的影响;处理不好,得到的就会是反面的影响。

■正向的影响:                            ■负向的影响

(适度的压力)促进注意力的集中           (过度的压力)注意力窄化、思考僵化

(适度的压力)提升工作的动机             (过度的压力)产生恐惧与逃避的心理

(适度的压力)引发正向的情绪             (过度的压力)生理反应过度引起情绪与行为失控

(较大的压力)增加成功后的成就感         (过度的压力)累积的生理变化导致病变

问题是:如何适当处理压力呢?       面对压力及问题时,先问问自己以下的问题:

一般人面对压力,可能是:                ●这个问题真的存在吗?(或许情况不是想像的那样)

●避开问题,不予理睬。                  ●这个问题值得我忧虑吗?(或许只是庸人自扰)

●夸张及扩大问题,难以应付。            ●这是个问题还是机会?(正面思考,把握机会)

●把注意力放在可能失败的情况上。        ●是不是有什么原则可循?(不违背自己的价值观)

●消极,认为命运操纵一切。              ●这问题只有我碰到吗?(或许有前人的经验可参考)

●为自己的行为辩护,或归咎于他人。      ●如果不这么做,会有什么后果?(也许不会改变任何结●忍受苦难。                              果)从中找到答案、做出决定,而运用以下的压力管理

                                          原则,多半可以迎刃而解。

这些是你想要的结果吗? 

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